Déléguer et faire confiance…

A tous les mois, lors des rencontres avec les clubs entrepreneurs que j’accompagne, nous abordons un thème choisi au préalable par le groupe.  Dernièrement nous avons discuté de l’importance de faire confiance et de déléguer.  Ca tombait bien pour certaines, puisqu’elles étaient justement en processus de recrutement et se demandaient justement ce qui devait/pouvait être délégué.  La question à 1000$ c’est : délègue-t-on des tâches ou des responsabilités ?

La discussion a été intéressante, chacune y allant de ses idées et de ses arguments mais ce qui avait motivé, chez moi, le choix de ce thème à ce moment-ci est un article que j’ai lu et que j’ai trouvé extrêmement inspirant.  Cet article est tiré du site web de la BDC mais ils ont également un magazine qu’ils publient 3 fois l’an et auquel vous pouvez vous abonner.  Je vous encourage fortement à le faire, les articles sont excellents et en plus c’est gratuit!   Cet article s’intitule: Comment tirer le meilleur de vos employés.  Cliquez simplement sur le titre pour aller le lire, il est très intéressant!

Bonne semaine!